La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una alternativa que permite a ciertos trabajadores continuar realizando aportaciones voluntarias para mejorar el cálculo de su pensión al momento del retiro. Gracias a este esquema, algunas personas pueden aspirar a una pensión elevada; sin embargo, el monto dependerá de su historial laboral y de los requisitos que establece la ley.
Este programa está dirigido principalmente a trabajadores que cotizaron bajo la Ley del Seguro Social de 1973, por lo que no todos los asegurados pueden incorporarse a este beneficio.
¿Quiénes pueden inscribirse a la Modalidad 40?
Para solicitar la incorporación a este esquema es necesario cumplir, entre otros, con los siguientes requisitos:
¿Es posible obtener una pensión de 40 mil pesos?
Especialistas señalan que alcanzar una pensión cercana a los 40 mil pesos mensuales no depende únicamente de inscribirse a la Modalidad 40, sino de diversos factores, entre ellos:
Por ello, el IMSS recomienda analizar cada caso antes de incorporarse al programa, ya que el monto final de la pensión se calcula de manera individual conforme a la legislación vigente.
¿Cómo funciona la Modalidad 40?
La Modalidad 40, también conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que quienes dejaron de cotizar continúen realizando aportaciones al IMSS con el salario base que elijan, dentro de los límites establecidos por la ley.
Al incrementar el salario con el que cotizan durante los últimos años de su vida laboral, algunos trabajadores pueden mejorar el promedio utilizado para calcular su futura pensión.
Antes de inscribirte, revisa tu situación
Debido a que cada trabajador tiene un historial de cotización diferente, las autoridades recomiendan solicitar información directamente al IMSS antes de tomar una decisión.
Asimismo, es importante considerar que la Modalidad 40 implica el pago de cuotas mensuales, cuyo monto se calcula con base en el salario elegido para cotizar y las disposiciones vigentes. Por ello, conviene evaluar si esta opción resulta conveniente de acuerdo con la situación laboral y los objetivos de retiro de cada persona.